原标题：因工伤歇了近3个月 公司咋抵偿（主题）

两边经协商终了一致已拿到抵偿（副题）

近日，读者刘先生向三秦皆市报热线反应，本年5月，我方在修复工地干活时，被重物砸伤了右足趾导致骨折，看病工夫一切搜检、药费、养分品等皆是私费。如今伤情好转，我方与劳务公司协商抵偿事宜，不知应该按什么法式。

刘先生告诉记者，我方在昭远路途隔邻的未央大学城形貌工地上干活，5月3日在运载东西时受伤，送至病院搜检后，确诊为右足第5趾小节趾骨骨折，在进行了石膏固定后，便回家疗养了。经过两个月还原，最近不错平日下地步碾儿了，便前来与劳务公司协商抵偿事宜。

7月26日，记者赶赴未央大学城形貌工地，现场接头到了刘先生所属的劳务公司。公司关联讲求东说念主王司理称，刘先生受伤之后劳务公司第一时代接头送医诊疗，现在其本东说念主还未统共康复，工伤残员工需要在医疗罢了后，捎带尊府到当地社保机构苦求伤残等第评定，也等于说刘先生需要统共康复后才能苦求。

王司理默示，关于因责任受伤的工东说念主，公司提议按照经由苦求工伤果决，笔据果决效果，按照抵偿法式来践诺。不外鉴于本色情况，淌若工东说念主欲望在康复之前尽快搞定，公司也会尊重工东说念意见愿，与其协商具体抵偿的法式。现在公司还是将两种决策呈文了刘先生，请他笔据自己情况遴荐，淌若刘先生遴荐协商，具体的抵偿决策之前进行了初步一样。

7月28日，刘先生通过电话呈文记者，经过与劳务公司再次一样协商，抵偿决策两边已终了一致，我方还是拿到了抵偿款。

新闻流畅：

笔据《工伤保障条例》顺次，员工因责任遇到事故伤害简略患工作病需要暂停责任经受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由处所单元按月支付。停工留薪期一般不高出12个月。伤情严重简略情况很是，经设区的市级就业才调果决委员会证据，不错适当延迟，但延迟不得高出12个月。工伤员工评定伤残等第后，停发原待遇，按照联系顺次享受伤残待遇。工伤员工在停工留薪期满后仍需诊疗的，不竭享受工伤医疗待遇。生存不可自理的工伤员工在停工留薪期需要护士的，由处所单元讲求。

误工费是指被侵权东说念主受到东说念主身挫伤导致不可平日责任而减少的工资收入或其他类型的合理收入。在工伤员工就医诊疗工夫，用东说念主单元要按照蓝本的福利待遇为其披发工资2024年新2网址，员工并莫得任何的本色收入减少的情形发生。因此，公司披发的抵偿并不是“误工费”。（三秦皆市报记者 文晨 实习生 薛钰颖 刘嘉汶）